Työnantajapuoli on tehnyt esityksen laajaa perintää ja erikoisperintää koskevasta uudesta palkkarakenteesta.

Ehdotuksen mukaisesti uudessa palkkausjärjestelmässä pyritään eroon palkkioista ja kokemusosista. Pohjapalkkojen (P1/Lato ja P2/Erto) korottamisilla sekä henkilökohtaisen lisän asteikon kasvattamisella kompensoitaisiin kokemusosan ja palkkioiden poistoa. Henkilökohtaisen lisän asteikkoa esitetään nostettavaksi niin, että maksimi olisi 45 %. Ehdotus sisältää myös vakituisia virkamiehiä koskevan URA-lisän sekä takuupalkan.

Peto-palkat eivät ole neuvotteluissa olleet vielä esillä.

Kyseessä on tämän VES-kierroksen ensimmäinen tarjous. Työnantajan esitys käsittelee pääasiassa uutta palkkarakennetta. Esitetyt euromäärät ovat alustavia, eivätkä sellaisenaan hyväksyttävissä. Neuvotteluja asian tiimoilta jatketaan.

Lato-palkasta on esillä nyt P1 palkkatasona 3700 euroa. Tähän tulisi päälle henkilökohtainen osa, jolla palkka nousisi keskimäärin 4800 euroon. Vakinaisten virkamiesten osalta tulisi lisäksi URA-lisä sekä takuupalkka. URA-lisän kanssa palkka voisi olla maksimissaan 5300 euroa. Takuupalkan tarkempi määrittely on avoinna. Takuupalkka ei olisi pysyvä, vaan kahden-kolmen vuoden ajalle. Myöskään URA-lisän pysyvyydestä ei ole esitetty varmuutta. Erton palkka-asia jäi vähemmälle käsittelylle myös tässä viimeisimmässä ves-neuvottelussa. Työnantaja pyrkii siihen, että Erton keskipalkka jäisi suunnilleen samalle tasolle kuin se on nyt.

Keskimääräisen palkkatason laskemiseen on käytetty henkilökohtaisen lisän prosenttina 28%. Asteikkohan tulisi tämän heidän esityksen mukaan olemaan aina sinne 45% asti. Nykyiset henkilökohtaiset lisät skaalattaisiin suoraan uudelle asteikolle.

Kihlakunnanulosottomiehet ry:n hallitus