Vuotuisissa kehityskeskusteluissa tarkastellaan virkamiehen työhön kuuluvia tehtäviä ja niistä suoriutumista. Lisäksi sovitaan uusista tavoitteista. Todetut muutokset virkamiehen tehtävien vaativuustasossa ja suoritustasossa, jotka vaikuttavat palkkaukseen, on virkaehtosopimuksen mukaan saatettavissa voimaan kunkin vuoden maaliskuun alusta. Tämän johdosta virastoissa tulee käydä sopimusalan virkamiesten osalta vuotuiset kehityskeskustelut suoritusarviointeineen alkuvuodesta.

Oikeusministeriön määräyksestä palkkausjärjestelmän 1.3.2017 alkavan uuden kauden aikana (1.3.2017-28.8.2018) suoritusarvioinneissa tulee pysyä 10,00-14,25 pisteen keskiarvon rajoissa virastoissa. Virkamieskohtaisesti asteikot ovat käytettävissä koko laajuudessaan (4-20 pistettä). Uuden virkamiehen aloituspistemääräksi suositellaan 8-10 pistettä. Suorituspisteiden mahdollisen muutoksen tulisi rajoittua enintään yhteen pisteeseen arviointikerralla.