URA-hanke, sen eteneminen ja vaikutus työtehtäviin, palkkaukseen ja henkilökunnan asemaan puhuttaa kentällä. Hankkeeseen liittyy useita valmistelun alla olevia asioita, joista osittain kentällekin on kantautunut huhuja. Tämän hetken tilanne on se, että henkilöstömääristä ja henkilöstön sijoituspaikoista on vain alustavia esityksiä, joita käsitellään kevään aikana. Jäsenistömme on tuonut esille muun ohella huolensa myös toimipaikkojen mahdollisien lakkauttamisten aiheuttamat muutokset.

Valtakunnallisesti kihlakunnanulosottomiehiä on tällä hetkellä 526, joista reilu viidennes on määräaikaisia. VES-neuvottelujen perusperintää koskevat neuvottelut on meidän aloitteestamme laitettu tauolle. Laajan perinnän osalta on käyty yksi alustava keskustelu. Osapuolten näkemykset ovat kaukana toisistaan, työtä jatketaan.

Intran sivuilla on luettavissa VVV:n aineistot liittyen URA-hankkeeseen. Yhdistyksen ja VVV:n näkemykset poikkeavat toisistaan monin osin. Lainsäädäntötyöryhmä ei ole vielä jättänyt loppuraporttiaan, mutta VVV:n lainsäädäntöpaketti tullee lausuntokierrokselle kevään aikana. Yhdistyksen linjaus on vahvistettu vuoden 2016 vuosikokouksessa, eikä se ole muuttunut. Tältä osin jatketaan keskustelua vuosikokouksessamme Tallinnassa 20.5.2017.

Kihlakunnanulosottomiehet ry:n hallitus

”Yhdistyksen tärkeimpänä tehtävänä on palkkaedunvalvonnasta huolehtiminen. Palkkauksen　

tulee vastata työn vaativuutta, vastuullisuutta, laatua ja määrää. Lisäksi tavoitteena on ulosoton　

toiminnallisuuden ja tuloksellisuuden säilyttäminen nykyisellä erittäin hyvällä tasolla.”